CTG fournit des services informatiques à des moyennes et grandes entreprises de divers secteurs. Parmi ses clients se trouvent notamment des organismes gouvernementaux, plusieurs banques, hôpitaux, sociétés pharmaceutiques et entreprises automobiles. En Belgique, CTG officie principalement en Flandre et à Bruxelles. « Nous aidons nos clients dans leur transformation numérique, l’innovation étant notre principal moteur. Par exemple, nous utilisons depuis un certain temps déjà différentes formes d’intelligence artificielle qui peuvent simplifier la vie de nos clients », souligne Ferdi Claes, Managing Director HR pour l’Europe. « Nos collaborateurs opèrent souvent sur site, chez les clients, mais ils peuvent tout aussi bien travailler depuis leur domicile ou au bureau. Par conséquent, nous avons des besoins en infrastructures de recharge sur site un peu moins importants que de nombreuses autres entreprises. De plus, notre plan “Flexincome” permet à nos employés d’installer une borne de recharge à leur domicile, une opération fiscalement intéressante. »

Chez CTG, pratiquement tout le monde dispose d’un véhicule de société. « C’est un choix délibéré, car nous avons constaté il y a quelques années que nous ne pouvions pas pourvoir nos postes vacants sans offrir une voiture à nos collaborateurs. Aujourd'hui, la flotte de notre entreprise compte 420 véhicules en Belgique. D’Ieteren y est fortement représenté en tant que fournisseur et grâce à l’arrivée de ces 60 CUPRA Born, sa part au sein de notre parc automobile atteint 15 % », précise Ferdi Claes. Le choix s’est porté sur ce véhicule à batterie, car il s’agit d'une voiture entièrement électrique au look attrayant, qui affiche également d’excellentes performances en matière de TCO. « En outre, cette voiture offre un espace intérieur impressionnant pour des dimensions extérieures relativement contenues. Des caractéristiques qui plaisent particulièrement à nos employés », ajoute le Managing Director HR pour l’Europe.

La plupart des collaborateurs qui prendront le volant de la CUPRA Born n’ont aucune expérience de la conduite électrique. « C'est pourquoi, en collaboration avec CUPRA, nous souhaitons aider nos employés à se familiariser à la conduite électrique et aux aspects spécifiques qui s’y rapportent. Par exemple, nous les renseignons sur les câbles de recharge et leur utilisation, et nous leur apprenons également qu’ils doivent profiter de chaque occasion pour recharger leur véhicule. Ils disposent pour ce faire d’une carte de recharge leur permettant d’accéder à n’importe borne publique », explique Ferdi Claes.

CUPRA se positionne de plus en plus comme un partenaire pour les voitures de société. En effet, la marque espagnole commercialise des modèles suscitant l’émotion tout en offrant d’indéniables atouts sur le plan du TCO, le coût total de possession. « Assurément, les grandes entreprises se sont déjà pleinement engagées sur la voie de l’électrification, comme en témoigne cet investissement de CTG. Cependant, il s’agit d’une étape importante qui a un coût. Fort heureusement, avec la Born, CUPRA propose une solution électrique économiquement attrayante. Qui plus est, nous proposons également une gamme séduisante de voitures hybrides rechargeables qui constituent une solution intermédiaire, idéale pour les entreprises qui ne sont pas encore prêtes à faire le grand saut de la mobilité électrique. À titre d’exemple, le Formentor, la Leon et la Leon Break PHEV restent aujourd’hui encore des options fiscalement avantageuses pour ceux qui souscrivent un contrat de trois ans », précise Brigitte Goossens, Fleet Sales Manager CUPRA.

Computer Task Group, CTG en abrégé, est spécialisé dans les projets informatiques et mise fortement sur l’innovation. Il n’est donc pas surprenant que l’entreprise adopte, elle aussi, une approche novatrice en matière de mobilité. Depuis deux ans, CTG s’engage pleinement dans la transition écologique et, dans cette optique, investit exclusivement dans des véhicules hybrides rechargeables et entièrement électriques pour son personnel. En prenant livraison de pas moins de 60 CUPRA Born électrique, destinée aux jeunes recrues, CTG renforce davantage encore cet engagement en faveur du développement durable.

CTG récompense les nouveaux venus avec la cupra born

Le rôle déterminant du pèreVincent Huybrechts est testeur logiciel. Ce jeune homme de 28 ans, originaire de Dilbeek, travaille depuis deux mois chez CTG et est ravi de sa nouvelle CUPRA Born. « C’est mon père qui m’a convaincu de me lancer dans la conduite électrique. Il conduit lui-même une voiture électrique et m’a assuré que ce type de véhicule ne présentait que des avantages. En tant que consultant sur des projets et testeur logiciel sur site chez des clients, je vais parcourir pas mal de kilomètres au volant de ma CUPRA Born. Grâce à la petite formation que nous avons reçue aujourd’hui, je me sens tout à fait prêt pour l’aventure électrique au volant de ce modèle très tendance. »

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